Nóminas, contratos, altas y bajas, bajas IT y toda la gestión laboral de tu empresa. Incluido en tu tarifa plana mensual.
Contratar, modificar, despedir, gestionar una baja en agosto o procesar tres contratos nuevos en enero. La cuota no cambia. Nosotros nos encargamos de que todo esté en regla y en plazo.
Y cuando surge algo que va más allá de la gestoría — un despido improcedente, una inspección de trabajo — el abogado laboral ya está en el equipo. No tienes que explicar nada desde cero.
Solicitar propuestaNos dices que quieres contratar a alguien. Te pedimos los datos, preparamos el contrato, hacemos el alta en la Seguridad Social y la primera nómina. Tú solo tienes que firmar.
Un trabajador coge la baja. Gestionamos la comunicación con la Seguridad Social, calculamos la nómina de ese mes correctamente y preparamos la documentación para que el trabajador reciba su prestación sin retrasos.
Calculamos el finiquito, preparamos toda la documentación para el SEPE y tramitamos la baja en la Seguridad Social. Si el despido puede ser conflictivo, el abogado laboral entra desde el primer momento.
Tenemos abogados especializados en derecho laboral. Cuando una situación se complica — un despido improcedente, una inspección, un conflicto con un trabajador — no tienes que ir a buscar a alguien nuevo. Ya conocemos tu empresa, tu estructura y tus trabajadores.
Sin compromiso. Sin precios estándar que no se ajustan a tu realidad. Una propuesta hecha para tu empresa.